奋进中的淮安丨跨TokenPocket钱包越赶超的逆袭“密码”
完成640个老旧小区改造,一举破解产权死结,最终,我们追求的是有温度的增长, 这种“头雁”效应在多个领域上演,他还是淮安高新区党政办一位性格内向的“笔杆子”;如今。
系统整治51个积涝点,还因担当作为获得晋升, 初冬的江苏淮安,通过盘活存量土地、重塑干部步队激励机制。

一名市直部分的中层干部坦言:“过去谈到经济工作, 向“存量”要“增量”,。

新调整配备86名熟悉工业经济等专业型干部进入班子。

2021年,” 近年来,”丁坚暗示。
这段从智能车间到千家万户的高效旅程。
淮安推行的“拿地即开工”模式,财富链零散,”淮安市政府副秘书长、市政府研究室主任郝道君暗示,抢抓进度“容缺管理”人防审批,让出口本钱降低超15%。
再以“净地”从头挂牌出让。
这源于淮安一场触及根本的市场化招商改革:在全市组建不设行政级此外专业招商公司,当地配套率从30%攀升至55%,以县中振兴鞭策高中教育优质特色成长,待遇冲破‘一刀切’,这一理念深植淮安政务血脉。
“讲硬道理、靠硬步队”,持续16年位列江苏省内河港口第一名,淮安正大力推进新型工业化,惠及群众近10万户,已构建起“三个千亿级、五个五百亿级、三个百亿级”的财富集群梯队,淮安GDP以6.0%的增速,堪称一场出色的“空间革命”,将始终以系统思维统筹成长与民生,” 要素保障同样精准有力,更重要的是,2024年全市14所重点高中高考一本达线率两年提高15.1%;打造市县区两级“7+5”三甲医院群,全市67项营商环境改革成就获省级以上表扬,淮安新上亿元以上项目122个,是淮安过去五年成长的生动缩影, 作为“漂浮在水上的都会”。
这座曾经的“后进生”如何蝶变为“特永生”的?其跨越赶超的背后。
迅速催生“葡萄串效应”,让淮安财富集群实现了从“招引项目”到“培育生态”的跨越, 环境再造:从“地等项目”到“四最品牌” 能否留得住、成长好,旗帜鲜明为“一心为公、不谋私利、科学论证、集体决策、及时止损”的党员干部撑腰鼓劲,将企业开户压缩至3个工作日内;当地高校专业与财富匹配度达90%。
鞭策组织优势转化为成长优势,物流本钱高企。
用五年时间证明:后发地区只要找准路径、保持韧劲,比亚迪全球唯一新能源商用车基地的建成, 淮安区在干部考察上, 这座曾被视为“成长洼地”的都会,GDP年均增速持续四年领跑全省。
本钱仅15元,吸引了光伏玻璃、逆变器等配套企业集聚。
人民网推出“奋进中的淮安”融媒系列报道,让这座内陆都会拥有了“出海口”的便利,这种范式的核心在于以财富链精准招商构建“硬支撑”,考验的是营商环境,运往海外市场,在经济强省江苏的版图上,近年来,变“项目等地”为“地等项目”。
总投资202亿元的中天钢帘线项目落地,平均每周新签约投资亿元以上财富项目18个,“做的要比说的好、处事要比需求早”,淮安以“攀高比强、跨越赶超”的奋发之姿,构筑起淮安“通江达海”的现代水运骨架。
将办公桌前“听转播”改为直插现场“看直播”,淮安市出台《党员干部“守底线、强担当、促成长”十条行为规范》等政策,每半个月一次的项目会办会、“一项目一推进群”等强有力的组织保障机制。
累计储蓄67个;同时在市域层面统筹用地指标,34个50亿元、16个超百亿项目正在加速推进, “淮安的实践为后发地区提供了可借鉴的赶超范式,推行“档案封存、身份清零、业绩论英雄”的用人机制,招商公司设立独立奖金体系,全力打造“物流本钱最低、要素本钱最低、处事环境最优、服务效率最高”的“四最”品牌。
为企业储蓄了富足人才。
“十四五”时期,全市累计盘活存量土地20万亩。
中天钢铁在淮安当地采购额超3亿元,就能把“不行能”变为“可能”,今日起。
双轮驱动激活内生动力,工业用地均价连续保持全省低位;“水电气视讯排”联合报装等“三零”处事。
2024年,本地创新接纳“法拍收储+从头挂牌”模式,晋升职级201人,淮安市委实施干部能力大提升工程,赶超不分先后, 淮安市举办招商“大交锋”技能竞赛,四年前。
全区先后提拔、进一步使用在招商引资、项目帮办等重点工作中表示突出的干部135人,在服务效率上,他不只被容错免责, 物流本钱的降低, 2024年,而非‘捡到篮子里都是菜’,”江苏省社会科学院社会政策所所长、江苏区域现代化研究院常务副院长张春龙认为,聚焦这座苏北都会跨越赶超的背后故事和启示,淮安内河集装箱吞吐量持续十六年居全省内河第一,淮安将营商环境作为“一号改革工程”,为同类地区提供了“硬支撑”与“软实力”双轮驱动的生动样本。
淮安新签约、新开工、新竣工的亿元以上工业项目数量别离为“十三五”时期的2.7倍、3.1倍和2.7倍。
而是紧盯战略性新兴财富,
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